Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
4 вересня Другий сенат Конституційного Суду України ухвалив рішення у справі за конституційною скаргою Жабо Т. М. щодо конституційності положень частини 3 статті 40 Кодексу законів про працю України, яким визнала їх такими, що відповідають Конституції України.
Згідно з положеннями частини третьої статті 40 Кодексу працівникові надаються гарантії захисту від звільнення з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні), а також у період перебування працівника у відпустці. Тобто законодавство не допускає звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності та відпустки.
Конституційний Суд України дійшов висновку, що не може бути дискримінації у реалізації працівниками трудових прав.
З текстом рішення можна ознайомитися за посиланням: http://www.ccu.gov.ua/sites/default/files/docs/6-pii.pdf